Persbericht

Impuls aan ondernemerschap door Startersverlof

Op 30 november jl. heeft drs. Gerard Geenen, grondlegger en directeur van Dutch Dream, een voorschot genomen op de naderende coalitiebesprekingen door het zogenaamde Startersverlof te introduceren bij de fractievoorzitters van de Tweede Kamer.

Zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, studieverlof zijn ingeburgerde regelingen, die door overheid en werkgever worden gefaciliteerd, omdat ze aantoonbaar van belang zijn voor maatschappij en bedrijf. Zo’n belang kan zeker ook toegeschreven worden aan het Startersverlof voor ondernemende managers. 

In de praktijk blijkt dat een zeer klein deel van de Nederlandse managers het verantwoord vindt om voortijdig en voor eigen rekening zijn baan op te zeggen en zich te focussen op de nieuwe ondernemersplannen. Zeker in een periode dat de generatie babyboom ondernemers druk doende is met het plannen van hun bedrijfsoverdracht is het nodig dat er voldoende aanbod is van nieuwe gekwalificeerde ondernemers. Zonder dat dreigt er vernietiging van bedrijvenkapitaal en werkgelegenheid. Alle politieke partijen bepleitten tijdens de verkiezingsperiode dat het ondernemersklimaat in Nederland meer gestimuleerd moet worden. Door de invoering van Startersverlof zullen aanzienlijk meer managers de stap kunnen maken naar het zelfstandig ondernemerschap. Startersverlof is voor werkgever en werknemer een positief en stimulerend onderdeel van onderscheidend personeelsbeleid. De eigentijdse werkgever zal direct inzien dat hij ook een groot belang heeft bij het Startersverlof. Immers, een aantrekkelijke startersverlofregeling zal jonge ondernemende managementtalenten uitdagen. De regeling bindt de manager voor een aantal jaren aan het bedrijf en vervolgens zal de regeling op een positieve wijze de veelal noodzakelijke externe mobiliteit bevorderen. Veel duurdere outplacementprocedures en/of ontslagprocedures worden met de verlofregeling voorkomen.

Een nieuw kabinet moet volgens Geenen met hoge urgentie betaald Startersverlof voor ervaren managers faciliteren. Startersverlof geeft de manager ruimte om zijn ondernemende ambities waar te maken. Startersverlof is maatschappelijk zeer gewenst, omdat het een geweldige push geeft aan het hoogwaardig zelfstandig ondernemerschap in Nederland. En Startersverlof biedt vooral de oplossing voor het opvolgingsknelpunt van duizenden bedrijven in het MKB. Immers, voor veel ervaren managers is een bedrijfsovername de beste manier om direct vanaf de start de verworven kennis en kunde optimaal te kunnen benutten en inkomen op peil te houden.

Einde Persbericht

Voor meer informatie over Dutch Dream Startersverlof:

Dhr. drs. Gerard Geenen
T: 070-3071399
E: g.geenen@dutch-dream.nl